Тысячи томов специализированной
литературы из библиотечного
фонда компании доступны всем
работникам Холдинга 
В аптеке компании всегда можно
найти нужное средство и встретить
вежливое обращение 
В медпункте компании всегда готовы
оказать первую медицинскую
помощь | Внедрение социальных программ - признак цивилизованного бизнеса, свидетельство высокого развития бизнес-культуры предприятия.
Сегодня компания "Блиц-Информ" успешно внедряет несколько социальных программ по различным направлениям, планируя в своем бюджете значительные финансовые средства.
Особое внимание уделяется профессиональной подготовке сотрудников. Ежегодно рядовые специалисты и руководители подразделений проходят обучение по специально разработанным программам на тренингах и семинарах, которые проводят сотрудники отдела развития персонала или внешние по отношению к компании специалисты.
"Блиц-Информ" поощряет сотрудников в стремлении повышать свой профессиональный и образовательный уровни на тренингах и семинарах, оплачивая курс обучения. Ежегодно компания выделяет на реализацию программы профессиональной подготовки сотни тысяч гривен. Система подготовки и обучения позволила создать надежный резерв для выдвижения на вышестоящие должности.
Помимо обучения, сотрудникам Холдинговой компании "Блиц-Информ" доступен ряд социальных услуг и льгот. Этот далеко не полный перечень включает в себя следующее: - обслуживание в продовольственном магазине и возможность покупать продукты без наценки, по оптовым ценам;
- продажа медицинских препаратов и сопутствующих товаров в аптечном киоске с компенсацией торговой наценки за счет компании;
- выплата пособия в случае временной нетрудоспособности;
- социальные выплаты в ряде экстренных случаев, например, в случае смерти сотрудника или его близких родственников (отца, матери, жены, мужа, детей), неотложной операции и др.;
- обеспечение санаторно-курортными и оздоровительными путевками сотрудников за счет средств Фонда социального страхования по временной утере трудоспособности с частичной оплатой путевки (20 %) или бесплатно с учетом материального положения сотрудника;
- изготовление визитных карточек;
- обеспечение корпоративной одеждой сотрудников Компании (заводы, специалисты по продажам);
- организация новогодних мероприятий и подарков для детей;
- страхование водителей автохозяйства от несчастных случаев, медосмотр, вакцинация, флюорография;
- организация пользования библиотечным фондом компании;
- оказание помощи сотрудникам компании в приобретении авиа и ж/д билетов;
- оказание квалифицированной помощи в оформлении пенсий.
Социальные программы ХК "Блиц-Информ" не ограничиваются лишь кругом сотрудников компании. Холдинг выделяет рабочие места для инвалидов, которые выполняют несложные подсобные работы. На сегодняшний день в Холдинге работает 132 инвалида без учета тех, кто работает в филиалах. Действие социальных программ компании распространяется и на этих работников.
Мы видим Украину экономически развитым государством и хотим, чтобы люди в этой стране жили достойно. Именно эту цель преследуют все социальные программы компании "Блиц-Информ"! |
