| | У ході роботи співробітники ХК «Бліц-Інформ» проходять атестацію, тобто одержують оцінку своєї роботи, а також рекомендації з подальшого її поліпшення.
З кожним співробітником, який атестується, працює атестаційна комісія, куди входить керівник і колеги - ті люди, з якими співробітник працює щодня. Крім цього, співробітнику, який атестується, пропонують оцінити себе самого...
Результати заносяться в систему SAP НСМ, де розподіляються за декількома критеріями: професіоналізм, результативність, корпоративність. Після обробки даних система видає середній бал.
Для керівників компанії проводиться щомісячна оцінка за критеріями результативності, які найбільше об'єктивно відбивають поточну діяльність, дають можливість оцінити досягнуті результати. Проводячи такий аналіз систематично, є можливість вчасно виявити робочі проблеми та прийняти коригуючі дії. Ці дані також є основою для проведення річної атестації.
За підсумками атестації визначається програма навчання співробітника, перспективи його професійного зростання та розвитку. Співробітнику конфіденційно вказують на сильні і слабкі сторони, зони його розвитку. Якщо професійні та особисті переваги працівника виявляться бездоганними, його може очікувати заохочення: наприклад, підвищення в посаді або зарахування в кадровий резерв. Гарна атестація - прямий шлях до службового зростання співробітника, його розвитку!
Проведення атестації персоналу дає можливість побачити потенціал кожного і використовувати його на користь компанії та й самого співробітника! |
